Многие становятся Гильд Лидерами по той простой причине, что их видение организационных моментов отличается от всех остальных. Кто-то просто увидел, что кучке друзей могла бы пригодиться какая-то деятельность во главе с лидером. Кого-то выбирают. Кто-то вызывается сам. Кому-то эту должность силой впихивают.
Что и произошло с героем этого письма:
Привет,
Я буквально недавно получил пост гильд мастера, т.к. мой бывший ГМ ушел из игры, отменив подписку, т.к. игра больше не приносила ему удовольствия. Многие из его друзей последовали за ним, уходя из игры. Я не могу винить их за что-либо, нельзя ругать кого-то за то, что ему что-то не нравится в игре.
Я очень боялся, что эта цепочка ливов закончится смертью и для статика, и для гильдии (стоит отметить, что ГМ был и РЛом за одно, т.к. гильдия у нас маленькая, и большинство в ней находилось в основном для рейдов), но, к моему удивлению, согильдийцы принялись очень активно искать замену "дыркам" в рейдовом составе, за что я очень им благодарен.
Моя самая серьезная проблема состоит в том, что я никогда особо-то не хотел становиться ГМом или РЛом, а теперь мне приходится.
Будучи офицером, я помогал народу с заданиями и крафтом, посылал приглашения для твинков и т.д. Я прекрасно справлялся со своей работой, был довольно активен. Теперь же мне куда меньше хочется заходить в игру. То, что приносило мне удовольствие и какой-то опыт, стало для меня изнуряющей рутиной, когда приходится за все отвечать.
Я создал альта на другом реалме, другой фракции, нашел там новую гильдию. Я хотел как-то сбросить напряжение от свалившихся на голову обязанностей. Теперь мне кажется, что с каждым днем мне все меньше хочется заходить назад на персонажа, потому что игра уже не будет такой веселой. Полное отсутствие обязанностей в новой гильдии - это прекрасно.
Я не хочу подвести своих ребят, меньше всего мне хочется оставить рейд без лидера, но если ничего не изменится, я доведу себя до нервного срыва.
Я не знаю, как справляться с ситуацией, чтобы не возникало проблем. Что подскажете?
(Повествование будет вестись в форме обращения, но советы, в случае возникновения подобных проблем, можно считать общими.) Привет. Хорошие новости состоят в том, что тебя поддержали твои согильдийцы. Не каждому ГМу так везет. Все могло быть куда, куда хуже.
Нет ничего странного в том, что ты так себя чувствушь. Ты не хотел этой ответственности. Ты не просил. Ты не должен чувствовать себя виноватым в случае, если прекратишь заниматься ГМством и РЛьством. Это, кстати, вполне предсказуемо, ничего удивительного, ведь ты получил сразу две позиции.
Кроме того, "профессия" ГМа и РЛа связана со множеством стрессовых ситуаций. Если ты становишься обоими в одном лице, то ты сразу же "сгоришь", как и произошло. Эти роли желательно разделять.
Не на всю жизнь
Ты помог своей гильдии всем, чем только мог, когда сообщество в тебе нуждалось, но тебе не обязательно теперь сидеть на этих позициях. У меня есть для тебя пример, чтобы ты понял, в какой ситуации оказался. Если первый офицер в сражении погибает, а ты второй по званию, то лучшее, что ты можешь сделать, это взять управление на себя и сделать все возможное, чтобы твои бойцы вернулись домой живыми.
Сделано. Худшее позади. Теперь ты можешь "уволиться", если необходимо. Ты можешь попросить своего заместителя. Или, если его еще нет, найти себе замену.
Что бы ни случилось, члены твоей гильдии будут тебе благодарны за то, что ты поставил гильдию на ноги после серьезного удара.
Встань на правильный путь
Начни с сообщения для офицеров, в котором ты сообщишь, что позиция заставляет тебя нервничать, а от игры ты не получаешь никакого удовольствия. Ты устал, ты без сил. Скажи то, что с тобой проиходит. Объясни им, что ты возвращаешься к роли офицера или даже берешь отдых от игры или гильдии. Будь честным и постарайся объяснить все наиболее точно.
Кто-то может запаниковать, потому сделай все возможное, чтобы убедить их, что ты сделаешь все возможное, чтобы смена лидерства произошла наиболее безболезненно. Дай им понять, что ты не хочешь повторять ошибок прошлого ГМа, ты хочешь сделать все правильно.
Помни, что это не только твоя проблема. Ты столкнулся с ней не один. Не только у тебя голова на плечах, и не только твои идеи могут оказаться наиболее рациональными. Дайте офицерам все обсудить. Как команда, вы должны решить, что будет дальше. Надеюсь, что среди офицеров найдутся люди, которые будут рады взять на себя ответственность за ту или иную позицию.
Если никто не хочет этим заниматься, убедите кого-нибудь попробовать себя на месяц. Если спустя месяц этому человеку не понравится, пусть попробует кто-то другой. Никто не должен чувствовать себя так, как будто на него переложили огромную кипу обязанностей, как это произошло с тобой.
Как только кто-то свыкся, тогда вы можете объявить о своем уходе всей гильдии. Такое сообщение вызовет минимальную отрицательную реакцию, т.к. решение проблемы уже найдено.
Я надеюсь, что это поможет решить твою проблему. У тебя есть время, чтобы сделать все правильно.
Автор статьи: Wоund |
